瑞士奢華腕表品牌百年靈在發(fā)布的第三次《可持續(xù)發(fā)展任務(wù)報(bào)告》中，重點(diǎn)闡述了百年靈為實(shí)現(xiàn)環(huán)境、社會(huì)和公司治理目標(biāo)所采取的措施。從推出首個(gè)可溯源腕表系列，以推廣溯源標(biāo)簽(Origins Label)概念；依據(jù)氣候?qū)W和《巴黎協(xié)定》，設(shè)定減排目標(biāo)；到首次制定影響力鉆石基金會(huì)(Impact Diamond Fund)的目標(biāo)和計(jì)劃。這份年度報(bào)告全面概述“#SQUADONAMISSION，優(yōu)中選優(yōu)”可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃。

自2020年達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上，經(jīng)與全球120強(qiáng)企業(yè)磋商之后，百年靈制定了這套報(bào)告準(zhǔn)則，此后被許多跨國公司予以采納。面對(duì)困難與機(jī)遇共存的可持續(xù)發(fā)展問題，百年靈積極參與制定切實(shí)解決當(dāng)今可持續(xù)發(fā)展問題的方案。百年靈不僅將可持續(xù)發(fā)展視為一項(xiàng)方案，更視之為不斷提升公司影響力的歷程。公司優(yōu)先打造采用上乘材料、更優(yōu)制程和包裝方式的產(chǎn)品和體驗(yàn)。第三版2023年度《可持續(xù)發(fā)展任務(wù)報(bào)告》秉持一貫承諾：透明報(bào)告與各項(xiàng)使命目標(biāo)相關(guān)的成果。

該報(bào)告依據(jù)百年靈一年一度的利益相關(guān)者實(shí)質(zhì)性評(píng)估編制。評(píng)估分線上調(diào)查和后續(xù)訪談兩種形式。今年，評(píng)估和報(bào)告仍遵循形成品牌可持續(xù)發(fā)展勢(shì)頭的五大支柱：產(chǎn)品、地球、員工、繁榮和進(jìn)步。

百年靈首席執(zhí)行官喬治·科恩(Georges Kern)認(rèn)可道：“與每家公司一樣，百年靈有責(zé)任立即采取氣候行動(dòng)。我們?cè)诟鱾€(gè)層面不斷取得進(jìn)展，也意識(shí)到長(zhǎng)遠(yuǎn)變革非一日之功。采購時(shí)，我們一定要力爭(zhēng)讓社區(qū)和家庭生活更美好。我們?nèi)硇耐度氪隧?xiàng)事業(yè)，并與利益相關(guān)者共同制定了明確計(jì)劃。”

產(chǎn)品溯源標(biāo)簽/小規(guī)模手工開采金礦/瑞士黃金協(xié)會(huì)認(rèn)證礦池

成功推出首款可溯源腕表：超級(jí)機(jī)械計(jì)時(shí)腕表溯源版 (Super Chronomat Origins)之后，百年靈制定了溯源標(biāo)簽(Origins Label)概念，以期辨別選用珍貴可溯源材料的腕表。作為今年可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重大里程碑，百年靈力求將“更優(yōu)金料、更優(yōu)鉆石、更優(yōu)溯源”理念融入所有產(chǎn)品之中，從而在業(yè)內(nèi)獨(dú)占鰲頭。

百年靈還推出了率先選用可溯源金料和實(shí)驗(yàn)室培育鉆石的兩大完整表系：航空計(jì)時(shí)36和32腕表。品牌借助區(qū)塊鏈NFT和面向公眾的Sourcemap，保持采購來源透明。百年靈攜手瑞士黃金協(xié)會(huì)(SBG)，共同建立負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈，在手工和小產(chǎn)量金礦與瑞士市場(chǎng)之間架起供銷橋梁。同時(shí)，百年靈允許符合SCS-007 “可持續(xù)發(fā)展評(píng)級(jí)鉆石” 標(biāo)準(zhǔn)的廠商供應(yīng)實(shí)驗(yàn)室培育鉆石。該標(biāo)準(zhǔn)在溯源、環(huán)境責(zé)任和商業(yè)道德方面的要求十分嚴(yán)苛。為了透明披露采購方式，百年靈還制定了報(bào)告指標(biāo)，側(cè)重于其他金料、鎢、錫、鉭(3TG)等礦物、鉑族金屬(PGM)和寶石的采購溯源。采購的透明度如此之高，百年靈在業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二。

黃金是百年靈碳足跡的主要驅(qū)動(dòng)因素之一。這就是為什么百年靈建立了一個(gè)黃金供應(yīng)鏈，在這個(gè)供應(yīng)鏈中，品牌可以積極地直接與上游供應(yīng)商合作，以支持減少環(huán)境影響的項(xiàng)目，同時(shí)使這些項(xiàng)目和所采取的社會(huì)措施具有可追溯性。為了滿足年度需求，百年靈從瑞士黃金協(xié)會(huì)認(rèn)證的礦池中采購黃金。在當(dāng)前的報(bào)告周期中，該礦池包含品牌之前使用哥倫比亞的Touchstone礦和秘魯?shù)腗YSAC礦的黃金產(chǎn)生的廢料，這兩個(gè)礦都是瑞士黃金協(xié)會(huì)的第二步礦山(Step 2 mines)，符合所有SBG(瑞士黃金協(xié)會(huì))標(biāo)準(zhǔn)。

在當(dāng)前的報(bào)告周期中，瑞士黃金協(xié)會(huì)的大部分信用采購都與質(zhì)量平衡采購模型有關(guān)，該模型促進(jìn)了黃金流動(dòng)的流動(dòng)性，同時(shí)確保了從礦山到精煉廠的可追溯性。SBG影響溢價(jià)(每克黃金1美元)適用于在此及所有采購模式中采購的每克黃金，并用于再投資以支持當(dāng)?shù)乩嫦嚓P(guān)者和瑞士黃金協(xié)會(huì)批準(zhǔn)的社會(huì)、環(huán)境和技術(shù)援助活動(dòng)。

此外，正如在2022年可持續(xù)發(fā)展使命報(bào)告所示，百年靈已將質(zhì)量平衡采購擴(kuò)展到瑞士黃金協(xié)會(huì)第一步礦山(Step 1 mines)，這些礦山正在努力實(shí)現(xiàn)在本報(bào)告周期中完全符合既定標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。雖然這些礦山還沒有資格獲得影響溢價(jià)，但品牌將為每克來源發(fā)放0.50瑞士法郎的酌情捐款。這些資金的重點(diǎn)是縮小在認(rèn)證過程中發(fā)現(xiàn)的差距，無論這些差距是與社會(huì)或環(huán)境問題有關(guān)。有關(guān)品牌在這方面的更多行動(dòng)細(xì)節(jié)，將在2024年可持續(xù)發(fā)展使命報(bào)告中提供。

作為瑞士黃金協(xié)會(huì)的成員，百年靈認(rèn)為建立這一先例并通過這種方式支持正在進(jìn)行的技術(shù)援助活動(dòng)具有很大的價(jià)值。由于這些黃金價(jià)值鏈?zhǔn)怯扇鹗繜捰蜕虆⑴c，百年靈的參與是一種預(yù)先承諾，未來的交付將分配給品牌的總體黃金凈需求。這直接支持了ASGM(小規(guī)模手工開采金礦)供應(yīng)商之間負(fù)責(zé)任實(shí)踐的發(fā)展。

秘魯亞納奎瓦礦業(yè)公司(MYSAC)

位于秘魯南部地區(qū)阿雷基帕的MYSAC礦提取礦石，并于他們的加工廠進(jìn)行加工。除了礦山的礦石外，亞納奎瓦礦還與特許經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的手工和小規(guī)模金礦商合作，共同加工以最大限度地提高產(chǎn)量。自2021年12月以來，百年靈一直從MYSAC采購黃金。

MYSAC定期接受一系列與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的審計(jì); 主要針對(duì)環(huán)境保護(hù)、健康和安全方面的措施等。其中包括一系列實(shí)體的現(xiàn)場(chǎng)訪問，包括精煉廠，金屬化合物廠，瑞士黃金協(xié)會(huì)專家，他們特別關(guān)注在礦山生產(chǎn)中納入ASGM(小規(guī)模手工開采金礦)以及其他認(rèn)證機(jī)構(gòu)。MYSAC致力于培訓(xùn)礦工，提高他們的能力，并促進(jìn)手工礦工的正規(guī)化。除此之外，它還參加了一項(xiàng)試點(diǎn)研究，重點(diǎn)關(guān)注與氣候、生物多樣性和水有關(guān)的ASGM(小規(guī)模手工開采金礦)部門的環(huán)境影響。與南極研究中心合作開展的這項(xiàng)研究的結(jié)果為百年靈的碳減排路線圖提供了高質(zhì)量的原始數(shù)據(jù)，并作為品牌的基線。

哥倫比亞試金石金礦(Touchstone mine)

自2021年以來，百年靈一直從Touchstone礦周邊地區(qū)采購黃金，包括在超級(jí)機(jī)械計(jì)時(shí)自動(dòng)機(jī)械腕表38溯源版的生產(chǎn)中使用的黃金，并在之后的訪問中，與社區(qū)達(dá)成共識(shí)，確定了關(guān)鍵需求是教育機(jī)會(huì)。 基于此，在報(bào)告周期內(nèi)，Touchstone哥倫比亞公司啟動(dòng)了一個(gè)支持埃爾佩斯卡多長(zhǎng)期教育計(jì)劃的項(xiàng)目，該項(xiàng)目得益于品牌通過瑞士?jī)?yōu)質(zhì)黃金協(xié)會(huì)購買黃金所產(chǎn)生的影響溢價(jià)，旨在促進(jìn)兒童、青少年和成人的教育，目的是培養(yǎng)其技能和知識(shí)，并使其在國家教育體系內(nèi)畢業(yè)。 

循環(huán)回收

百年靈腕表都是可循環(huán)且可維修的。品牌的循環(huán)性方法目前基于三個(gè)關(guān)鍵優(yōu)先事項(xiàng)——在維修和備件活動(dòng)中培養(yǎng)人才以延長(zhǎng)腕表使用壽命，轉(zhuǎn)售百年靈產(chǎn)品，以及減少浪費(fèi)和增加材料回收的努力。

百年靈努力為其腕表提供高質(zhì)量的維修服務(wù)，并在客戶放棄所有權(quán)后重新向市場(chǎng)推出產(chǎn)品。百年靈維修中心為全球任何客戶提供服務(wù)。品牌優(yōu)先考慮靠近客戶的本地化維修，以確保始終如一的及時(shí)體驗(yàn)。

自2023年8月起，百年靈腕表也可通過寶嘉爾集團(tuán)認(rèn)證的二手計(jì)劃進(jìn)行轉(zhuǎn)售。除了這些維修和轉(zhuǎn)售活動(dòng)，百年靈還進(jìn)一步努力融入循環(huán)經(jīng)濟(jì)原則，例如在包裝中使用升級(jí)回收的塑料瓶，或者在品牌的運(yùn)營(yíng)中努力減少塑料廢物。 

百年靈正在開展各項(xiàng)活動(dòng)以不斷改善品牌的售后服務(wù)(SAV)。目前的重點(diǎn)是不斷改進(jìn)品牌的人才發(fā)展流程，提供基于本地的SAV服務(wù)，在全球范圍內(nèi)實(shí)施集中運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和客戶關(guān)系管理工具作為報(bào)告和行動(dòng)計(jì)劃的通用平臺(tái)。通過客戶滿意度和凈推薦值評(píng)估收集來的更多客戶評(píng)級(jí)將作進(jìn)一步補(bǔ)充。

在百年靈的人才發(fā)展過程中，品牌以17位官方員工培訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，提升來自不同背景的新員工的技能，使他們能夠在技術(shù)員、拋光和制表等各個(gè)層面上發(fā)展完整的職業(yè)生涯。 

百年靈改進(jìn)的SAV服務(wù)跟蹤方法還包括允許客戶在車間的維修流程的每一步“跟蹤他們的手表”，并在持續(xù)的報(bào)告周期中在一些市場(chǎng)陸續(xù)部署。通過這一舉措和其他舉措，百年靈希望SAV能作為品牌忠誠度和經(jīng)驗(yàn)的管理者，并有機(jī)會(huì)向客戶介紹品牌。同時(shí)，它使百年靈能夠密切跟蹤服務(wù)全程的質(zhì)量反饋，并相應(yīng)地實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。

氣候行動(dòng)/溫室氣體減排/實(shí)驗(yàn)室培育鉆石/低碳能源

自2020年起，百年靈一直致力于評(píng)估溫室氣體排放等環(huán)境影響，并制定強(qiáng)有力的措施來減少負(fù)面影響。本報(bào)告周期至關(guān)重要，以便公司與整條供應(yīng)鏈上的利益相關(guān)者合作，共同制定意義非凡的短期和長(zhǎng)期碳減排計(jì)劃。

2023年3月，公司向科學(xué)碳目標(biāo)倡議SBTi提交了目標(biāo)確認(rèn)申請(qǐng)。該倡議明確和推廣溫室氣體減排目標(biāo)設(shè)定的最佳做法。百年靈攜手整條供應(yīng)鏈上的全球利益相關(guān)者，依據(jù)企業(yè)凈零排放標(biāo)準(zhǔn)，共同制定了宏偉的減排路線圖。百年靈在重點(diǎn)行動(dòng)領(lǐng)域下大氣力，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)絕對(duì)減排，有望到2032年和2050年分別實(shí)現(xiàn)減輕環(huán)境影響的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。與基準(zhǔn)年22財(cái)年相比，百年靈承諾到2050財(cái)年實(shí)現(xiàn)整個(gè)價(jià)值鏈的溫室氣體凈零排放。同時(shí)，品牌將繼續(xù)每年向碳信息披露項(xiàng)目(CDP)報(bào)告。

百年靈在采購方面的一個(gè)重要轉(zhuǎn)變是采用來自負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)商的實(shí)驗(yàn)室培育鉆石。開采鉆石無論是露天開采，或者是在海底開采，都對(duì)自然環(huán)境有重大影響。鉆石開采的后果可能包括對(duì)附近水質(zhì)的影響、土壤侵蝕、潛在的廢物管理問題，以及通過去除表土和植被對(duì)當(dāng)?shù)貤⒌氐挠绊憽Ｋ羞@些因素都會(huì)對(duì)附近的人類和野生動(dòng)物產(chǎn)生負(fù)面影響。

實(shí)驗(yàn)室培育鉆石提供了一種高質(zhì)量的替代方案，使百年靈能夠建立可追溯性，并證明價(jià)值鏈上采取的保護(hù)社會(huì)和環(huán)境措施。決定實(shí)驗(yàn)室培育鉆石整體環(huán)境性能的關(guān)鍵因素是在培育中使用可再生能源或低碳能源。出于這個(gè)原因，百年靈只合作已經(jīng)在使用這些類型能源的實(shí)驗(yàn)室培育鉆石供應(yīng)商，或者有近期計(jì)劃完成過渡的供應(yīng)商。其中一家供應(yīng)商Fenix Diamonds甚至超出了自己的能源需求，自2023年初以來，該公司為百年靈生產(chǎn)的鉆石100%由其自建的太陽能光伏發(fā)電廠供電。 

瑞士最佳雇主/最佳雇主-卓越員工條件認(rèn)證/“同工同酬通用分析師”獎(jiǎng)項(xiàng)/員工培訓(xùn)計(jì)劃

全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)最終需在員工層面啟動(dòng)。員工是可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的核心。在過去的一年里，從品牌的瑞士總部到全球業(yè)務(wù)，百年靈在全球舉辦了一系列活動(dòng)。在2022年9月的第一個(gè)氣候周期間，百年靈召集了瑞士各地的員工來參與清理城市、維護(hù)生物多樣性和維護(hù)森林的項(xiàng)目。而且，為了實(shí)現(xiàn)到2025年底消除運(yùn)營(yíng)中塑料垃圾的目標(biāo)，百年靈不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，共同創(chuàng)造在其運(yùn)營(yíng)和生活中消除塑料垃圾的途徑。百年靈與Let 's Talk Waste和helvetica合作組織一起，在瑞士各地組織了研討會(huì)，以提高人們對(duì)塑料消費(fèi)和回收的認(rèn)識(shí)。 

百年靈很榮幸連續(xù)第三年在商報(bào)和Statista組織的調(diào)查中被評(píng)為“2023年瑞士最佳雇主”之一。2023年，百年靈躋身2023年“最佳雇主獎(jiǎng)”前四名，并在Statista和商報(bào)在瑞士范圍內(nèi)的研究中獲得“腕表/珠寶”部分的第二名。與去年相比，這兩個(gè)類別的排名都提升了一位。這項(xiàng)研究考慮了瑞士20多萬受薪人士的意見，并對(duì)一系列主題進(jìn)行了廣泛的分析。在過去的幾年里，百年靈在瑞士最佳雇主的綜合排名中從第9名上升到第4名。

百年靈還于2023年被最佳雇主研究所評(píng)為瑞士“最佳雇主-卓越員工條件認(rèn)證”。最佳雇主研究所是全球公認(rèn)的人力資源實(shí)踐方面的權(quán)威機(jī)構(gòu)。該認(rèn)證包括對(duì)五個(gè)領(lǐng)域約350個(gè)人力資源最佳實(shí)踐的全面審核和評(píng)估，探索這些實(shí)踐在百年靈的實(shí)施情況。百年靈還榮獲了FPI同工同酬創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室頒發(fā)的“同工同酬通用分析師”獎(jiǎng)項(xiàng)，成為全球首家獲得這一殊榮的腕表品牌。

2022年，百年靈推出了一系列培訓(xùn)計(jì)劃，包括百年靈電子圖書館、Coursera、個(gè)人學(xué)習(xí)和Coach Hub。百年靈電子圖書館是一個(gè)數(shù)字學(xué)習(xí)平臺(tái)，包括音頻學(xué)習(xí)、在線課程和電子書，專注于所有員工的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。Coursera for Business提供來自一流大學(xué)的一系列技能建設(shè)主題的世界級(jí)內(nèi)容，并有機(jī)會(huì)獲得大多數(shù)辦公室人員可獲得的外部認(rèn)可的證書。CoachHub通過其數(shù)字平臺(tái)提供輔導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)深刻的行為改變。CoachHub滿足個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織的需求，通過個(gè)性化、可衡量和可擴(kuò)展的數(shù)字教練項(xiàng)目，在各個(gè)層面培養(yǎng)變革之旅。通過這些，百年靈為所有員工提供了廣泛的專業(yè)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。

支持影響力鉆石基金會(huì)/沖浪手基金會(huì)/SUGi/庫貝卡/太陽動(dòng)力基金會(huì)

百年靈優(yōu)先考慮全球供應(yīng)鏈的社會(huì)和環(huán)境影響，并在支持社區(qū)(尤其是手工和小產(chǎn)量金料以及實(shí)驗(yàn)室培育鉆石社區(qū))方面取得了顯著進(jìn)步。品牌與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)成員共同發(fā)起倡議，支持偏遠(yuǎn)地區(qū)的教育和醫(yī)療保健、水處理以及金料價(jià)值鏈上的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)。在實(shí)驗(yàn)室培育鉆石供應(yīng)鏈上，百年靈在支持影響力鉆石基金會(huì)(Impact Diamond Fund)的行動(dòng)范疇方面取得了進(jìn)展：每購買一克拉鉆石就會(huì)分配30瑞士法郎，以支持供應(yīng)鏈上積極的社會(huì)和環(huán)境影響，包括女性經(jīng)濟(jì)賦權(quán)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公益創(chuàng)業(yè)和鉆石開采地區(qū)的環(huán)保再生。如今，百年靈已經(jīng)確定了阿曼尼研究所(Amani Institute)等主要合作伙伴。該研究所將與品牌一道，積極參與印度西部古吉拉特邦充滿活力的創(chuàng)業(yè)社區(qū)發(fā)展。百年靈從當(dāng)?shù)鼐x供應(yīng)商處，采購實(shí)驗(yàn)室培育鉆石。

沖浪手基金會(huì)(Surfrider Foundation)亦是百年靈可持續(xù)發(fā)展合作伙伴。這家非政府組織致力于保護(hù)海岸和清潔海洋。基金會(huì)舉辦了800余場(chǎng)旨在促進(jìn)立法改革的長(zhǎng)期和短期宣傳活動(dòng)，證明海岸環(huán)保成果斐然。

品牌亦與“都市重新野化” 非營(yíng)利組織SUGi展開合作。2020年以來，百年靈在全球8個(gè)國家/地區(qū)共種植了18824棵樹，恢復(fù)了295種原生植物。百年靈還與全球慈善組織庫貝卡(Qhubeka)合作，為非洲偏遠(yuǎn)地區(qū)提供自行車，幫助當(dāng)?shù)鼐用窀毛@得教育、醫(yī)療保健和就業(yè)機(jī)會(huì)。自2018年與Qhubeka合作以來，百年靈及其捐贈(zèng)者們資助了2500余輛自行車，切實(shí)提高了當(dāng)?shù)鼐用竦纳钇焚|(zhì)。此外，百年靈還與太陽動(dòng)力基金會(huì)(Solar Impulse Foundation)合作。該基金會(huì)由瑞士探險(xiǎn)家伯特蘭·皮卡德(Bertrand Piccard)創(chuàng)立，力圖以盈利手段，解決氣候變化問題。基金會(huì)確定的超過1500項(xiàng)解決方案，既能減輕環(huán)境影響，又能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。百年靈可持續(xù)平折式表盒設(shè)計(jì)便是其中一項(xiàng)。

我們的股東

自2023年5月4日起，百年靈的大股東是Partners Group (PG)，一家領(lǐng)先的全球私人市場(chǎng)公司。PG與品牌之前的大股東CVC一起投資，CVC是一家領(lǐng)先的全球另類投資管理公司，專注于私募股權(quán)，二級(jí)市場(chǎng)和信貸。PG對(duì)可持續(xù)發(fā)展有著堅(jiān)定的承諾。創(chuàng)造持久的積極影響是 PG憲章的核心原則之一，也是適用于PG公司所有活動(dòng)的核心原則之一。它指導(dǎo)著品牌的投資活動(dòng)、公司活動(dòng)以及與所有利益相關(guān)者的日常互動(dòng)。 

正如百年靈可持續(xù)發(fā)展全球總監(jiān)奧雷利婭·菲格羅亞(Aurelia Figueroa)所言：“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展聚焦我們?nèi)缃窆餐媾R的諸多全球難題。在百年靈，我們竭盡所能，積極參與體系變革并發(fā)揮影響力。我們身處其中，一定要透明溝通成果，同時(shí)強(qiáng)調(diào)利益相關(guān)者的共同努力。